تواصل سلطنة عمان تنفيذ خططها الاستراتيجية الهادفة إلى تنشيط سوق العمل، وتعزيز دور الكفاءات الوطنية والوافدة ضمن بيئة عمل منظمة ومستدامة، وذلك في إطار رؤية التنمية الاقتصادية الشاملة.
خطة الـ 60 ألف فرصة عمل
تتضمن الخطط الحكومية في سلطنة عمان للعام 2026 توفير نحو 60 ألف فرصة عمل موزعة على القطاعين الحكومي والخاص. وتهدف هذه المبادرة إلى امتصاص الباحثين عن عمل، وتوسيع نطاق التوظيف في القطاعات الواعدة مثل التكنولوجيا، والخدمات اللوجستية، والسياحة، والطاقة المتجددة.
تطوير المهارات وتمكين القوى العاملة
تركز البرامج التدريبية المرافقة لهذه الخطة على رفع كفاءة الباحثين عن عمل وتزويدهم بالمهارات التقنية والمهنية الحديثة التي تتناسب مع متطلبات سوق العمل المتغيرة. كما تسعى الجهات المعنية إلى تحسين ظروف العمل وبيئته، بما يسهم في استقطاب المزيد من الاستثمار الأجنبي وتوليد وظائف نوعية جديدة.
آفاق التعاون والفرص المتاحة
تتيح هذه التطورات فرصاً واعدة للكوادر المؤهلة والباحثين عن مسارات مهنية مستقرة في واحدة من أهم اقتصاديات المنطقة، مع استمرار التركيز على التنظيم المؤسسي وضمان حقوق العاملين وأصحاب العمل على حد سواء.
