تواجه أسواق العمل في قارة أوروبا تحولات هيكلية كبرى، وفي هذا السياق أظهرت التقارير الصادرة عن شبكة الخدمات الأوروبية للتشغيل (EURES) لعام 2026 عن وجود نقص ملحوظ وحاد في الكفاءات والكوادر البشرية داخل قبرص، حيث يمتد هذا العجز ليشمل 63 مهنة تخصصية ومهنية حيوية.
طبيعة التحدي وسوق العمل القبرصي
تعاني القطاعات الاقتصادية المختلفة في قبرص من فجوة بين متطلبات النمو المستمر وأعداد العمالة المحلية المتاحة. هذا الخلل دفع الجهات المعنية إلى تسهيل مسارات استقطاب العمالة الماهرة من خارج وداخل الاتحاد الأوروبي لسد العجز في القطاعات الأكثر احتياجاً.
أبرز القطاعات والمهن المطلوبة
يتوزع النقص المهني المعلن عنه على عدة مجالات رئيسية، أبرزها:
- قطاع التكنولوجيا والتحول الرقمي وتطوير البرمجيات.
- الخدمات الهندسية والإنشاءات والبنية التحتية.
- قطاعات الرعاية الصحية، التمريض، والخدمات المساندة.
- السياحة والضيافة والخدمات الفندقية التي تشهد طلباً موسمياً ومستمراً.
آليات التقديم واستخدام شبكة EURES
تُعتبر شبكة EURES البوابة الرئيسية الرسمية للمفاصل الوظيفية في الاتحاد الأوروبي، حيث تتيح للباحثين عن عمل الاطلاع المباشر على الشواغر المتاحة في قبرص، وتقديم السير الذاتية، والتواصل مع أصحاب العمل المرخصين وفق شروط شفافة ومعتمدة رسمياً.
