Les marchés du travail en Europe sont confrontés à des transformations structurelles majeures, et dans ce contexte, les rapports publiés par le Réseau européen des services de l'emploi (Eures) pour 2026 ont montré une pénurie notable et grave de compétences et de cadres humains à Chypre, car cette pénurie s'étend à 63 professions spécialisées et professionnelles vitales.
Nature du défi et marché du travail chypriote
Les différents secteurs économiques de Chypre souffrent d'un écart entre les exigences de la croissance continue et le nombre de main-d' œuvre locale disponible. Ce déséquilibre a incité les autorités concernées à faciliter les voies pour attirer des travailleurs qualifiés de l'extérieur et de l'Union européenne afin de combler le déficit dans les secteurs les plus nécessiteux.
Principaux secteurs et professions requis
La pénurie professionnelle annoncée est divisée en plusieurs domaines principaux, dont les plus importants sont :
- Secteur technologique, transformation numérique et développement de logiciels.
- Services d'ingénierie, de construction et d'infrastructure.
- Secteurs des soins de santé, des soins infirmiers et des services de soutien.
- Services touristiques, hôteliers et hôteliers en demande saisonnière et continue.
Mécanismes de soumission et utilisation du réseau EURES
Le réseau eures est le principal portail officiel pour les demandeurs d'emploi dans l'Union européenne, offrant aux demandeurs d'emploi un accès direct aux postes vacants disponibles à Chypre, la soumission de CV et la communication avec les employeurs agréés dans des conditions transparentes et officiellement approuvées.
